南纤公司消息　　2008年7月10日～11日在安徽黄山召开了醋纤工业工程系列中级职称评审暨高级职称推荐会议。醋纤工业职称改革工作领导小组、中级职称评审委员会和职称改革工作领导小组办公室等成员出席了会议。醋纤工业工程系列中级职称评审委员会主任孙桂泉主持评审会议，经评审委员认真推荐、无记名投票和唱票，7人获工程系列中级职称任职资格，推荐2人申报烟草专卖局工程系列高级工程师任职资格评审，推荐1人申报烟草专卖局研究员系列研究员任职资格评审。醋纤工业工程系列职称改革工作领导小组组长边有伦对醋纤工业职称工作提出要求并作了重要讲话：

　　1、要充分认识职称评审的重要性。职称评审是尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重人才的一项工作，意义重大。

　　2、要认真理解和把握职称评审相关规定。醋纤工业职称评审是在参照国家人力资源和社会保障部、国家局和地方相关规定的基础上，按照醋纤工业职称评审方案开展的。在规定的程度上，中级职称评定要按照规定适当放宽；高级职称推荐要严格把关；特别高的要特严。

　　3、要继续改进职称评审工作。自2004年成立三纤职称评审委员会以来，35人获得了中级职称任职资格，7人获得了高级职称任职资格，1人获得了研究员任职资格。在成绩取得的基础上，各位专家需要继续努力，在材料审核等环节上进一步规范和改进。

　　4、职称评定要看学历和专业，但不唯学历和专业，更要注重能力和业绩，能够破格的要破格。要重视专业技术人员的英语能力，鼓励员工自学，创造条件提高员工的英语水平。