南纤公司消息　　近日，南通醋酸纤维有限公司各区域、工段召开了中层管理者民主生活会，学习公司党委《关于加强和改进中层及以上管理人员思想作风建设的实施意见》。公司总经理孙桂泉和直属区域的中层干部及区域代表参加会议。

　　会上，中层管理人员联系自身实际，从思想作风、工作作风、领导作风、生活作风方面一一进行了检查、剖析和互评。主管副总对每个中层管理人员的工作表现进行了逐一点评，在给予肯定和表扬的同时，指出了各人存在的不足，并指出在今后一段时期，要全面加强思想作风、工作作风、领导作风和生活作风建设。每个管理者要从自身做起，发挥好表率示范作用，力求政治上强、业务上精、作风上硬；管理人员要进一步提高人本管理和企业文化建设的能力，在规范管理的同时，更加注重调动员工的积极性和创造性，增强企业核心竞争力。

　　孙桂泉在会上指出，公司刚刚圆满完成了四期扩建，目前生产经营形势很好，中高层管理人员综合素质、工作能力都很强，希望中层以上管理人员通过这次会议，保持清醒的头脑，要不断进取，不断克服自身不足；在工作中深入实际、用开放的心态接受新鲜事物，避免经验主义。要善于发现和寻找公司内各区域、各部门和个人在工作中存在问题，加强上下级沟通，不断增强创新意识、责任意识。管理人员的自身素质决定着着整个队伍建设，因此，管理者一定要自重、自爱、自律，为员工树立表率作用。